10月30日，中冶寶鋼召開第四屆“頭雁人才”論壇，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，加快推動人才強企戰(zhàn)略，厚植企業(yè)人才優(yōu)勢。公司黨委書記、董事長王振智出席會議并講話。
會議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才隊伍建設(shè)的重要論述，王振智結(jié)合當(dāng)前改革發(fā)展重點任務(wù)，對干部人才隊伍建設(shè)提出工作要求，激勵公司“頭雁人才”勇于擔(dān)當(dāng)作為，為“十四五”圓滿收官、“十五五”開局筑基作出更大貢獻(xiàn)。
王振智指出，要提高政治站位，深刻領(lǐng)會加強干部人才隊伍建設(shè)的重大意義。堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部人才隊伍，推動廣大干部在改革發(fā)展新征程中奮勇爭先、積極作為。
王振智強調(diào)，要適應(yīng)改革發(fā)展需要，牢固樹立鮮明用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，堅持黨性加公心的用人標(biāo)準(zhǔn)和用人理念，優(yōu)化健全“選育管用”全鏈條機制，激發(fā)干部的內(nèi)生活力。要深化人才強企行動，有效推行干部人才分層分類精準(zhǔn)培養(yǎng)，筑牢干部人才成長根基，聚焦干部職工整體素養(yǎng)提升與重點骨干人群培養(yǎng)關(guān)鍵領(lǐng)域，建強“雁陣人才”體系，有序推動干部人才能力提升。
王振智要求，要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，突出黨管干部，把準(zhǔn)人才隊伍建設(shè) “方向盤”；堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，靶向打造科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)煥新的 “人才主力軍”；深化制度改革，用“約束+激勵”激活干部干事創(chuàng)業(yè)“源動力”，發(fā)揚實干干實作風(fēng)，以干部人才隊伍建設(shè)新成效賦能高質(zhì)量發(fā)展。
本次論壇是公司黨委統(tǒng)籌謀劃干部人才隊伍建設(shè)的重要舉措，也是高起點謀劃“十五五”規(guī)劃推動高質(zhì)量發(fā)展的具體實踐。會上，16位“頭雁人才”代表分別聚焦市場開拓、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、算賬經(jīng)營、職能管理等領(lǐng)域開展交流，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為獲獎人員頒獎。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、非班子高管，各分（子）公司、總部各職能部門負(fù)責(zé)人以及“頭雁人才”代表共57人在主會場和視頻分會場參會。
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